纪律作风大整顿优秀学习体会

纪律作风大整顿优秀学习体会

纪律作风大整顿优秀学习体会1

这次队伍教育整顿，既是一次坚定信仰、坚定方向的党性教育，也是一项激浊扬清、纯洁队伍，引导公安民警知敬畏、存戒惧、守底线的重要举措。“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”通过这次教育整顿，进一步锤炼了我的理想信念、责任担当和纪律作风意识。在以后的工作中，我将以钉钉子精神自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步恪守司法良知、遵守纪律规矩、筑牢拒腐防变的.思想防线，不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力和水平。

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近期，根据厂党委关于在全厂干部中开展针对纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动部署，本人通过认真对标反思，查找自身在工作中存在的问题，本人深知距离工作要求和标准相差较远，现就个人存在的主要问题及整改措施汇报如下：

一、自身存在的主要问题

1、调查研究不够

本人能深入一线开展调研，抓落实，带头解决职工群众关注的热点难点问题，提出解决措施并尽快为职工解决。但自从成为质检中心的主要管理者之后，受到繁碎琐事影响，有时在为职工解决问题的时候会出现拖沓情况，不过这些都是借口，还是证明自己仍需在群众工作能力上进一步提升，深入调查研究，增强服务意识。

2、学习本领欠缺

对于一些新的安全理念，个人存在不善于学的问题，主要体现在学习掌握安全理念的速度较慢。归根到底还是自身思想浮躁，无法静下来心将安全知识扎实掌握，个人行为与企业提出的在“紧严细实全”的大安全观基础上增加的`“快”字理念格格不入。

二、整改措施

1、在“眼力、脑力、脚力”上发力，践行一线工作法，深入生产一线发现生产中存在的各项隐患，有效预防各项事故的发生，全面增强现场应变、应急处置能力，主动发现问题，消除隐患；引导中心干部职工深刻认识加强执行力建设的重要意义，强化执行意识，努力提升行动力。进一步增强大局意识、责任意识，做到对同志有感情、对事业有热情、对工作有激情。不断解放思想，更新观念，在职责范围内创造性地开展工作，努力提高干部职工的整体素质和为集团公司高质量发展努力奋斗的奉献意识。在深入现场的同时，及时了解并解决职工提出的问题，提高自己的调查研究能力，作为一名党员干部，在融入职工群众上发力，时刻反思自己，坚决做到为职工群众服务。

2、克服不善于学的问题，在安全知识的学习上还要突出一个快字，必须及时学习掌握新的安全理念与知识，真正做到转作风、促安全。关键还是要克服自身的浮躁心理，真正的静下心，扎实地开展安全理念的学习。坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强理论学习，用理论武装头脑、指导工作、推动工作。

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在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：

一、存在的主要问题和不足

一业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

二服务宗旨意识不够牢固。

没有把为职工服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

三工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。

本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

继续深入学习坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的.岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。

（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

（四）摆正位置，充分发挥指导职责。

严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

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在平时学习和工作中，想要不断向前发展，就要善于发现问题，研究问题和解决问题，其中最重要的是要敢于直面矛盾，毫不动摇地科学认识矛盾，并运用矛盾相辅相成的特性，在解决矛盾的过程中，推动工作发展。马克思曾提到，“主要的困难不是答案，而是问题。”在面临工作中，各类矛盾隐患时，要用先进杠杆寻找问题，用系统思维、辩证思维分析问题，多关注各种细节方面的表现，要想在着力破解“硬骨头”问题上下功夫，就要有一股狠劲儿，遇到问题不躲，发现问题不绕，面对矛盾不跑，以事不避难的勇气和义不逃责的担当，拿出“抓铁有痕”的力度，紧盯目标与“痛点、难点”问题“死磕”，将主要矛盾和矛盾的`主要方面作为解决问题的突破口，客观全面的分析阻碍各种工作的绊脚石、拦路虎，补齐短板弱项。

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通过对集团公司党委书记、董事长xxx在纪律作风整顿暨建设模范型机关大会上讲话精神的深入学习，本人结合董事长提出的“六个方面”问题查找自身存在的不足，并深入剖析进行整改，现总结如下：

一、存在问题

1、功利私欲方面

作为一名党员干部，能够时刻坚定党员干部的理想信念，自觉遵守党风廉政要求，能够以企业利益为重，坚决执行党安排的任务，敢于肩挑重担，挑战工作中的硬骨头。但针对部分工作时会大局观念仍需进一步提高，确保任务工作的如期进行。

2、调查研究方面

能够深入基层，对生产中存在的问题积极进行协调解决，能够坚持实事求是的原则，坚持一线工作法，坚持一线的问题在一线解决。但在现场工作中会出现与职工交流不够深入的问题，导致部分生产问题的现场情况了解不够及时。

3、担当作为方面

能够以认真负责的态度对待工作，积极主动并且坚决地执行领导的部署决策。部门内的工作任务，能够合理进行安排部署，物尽其用、人尽其才，保证了生产指挥中心的良好运转。工作任务涉及到兄弟部门时，能够主动担当、积极协调，以“一线工作法”为指导，现场问题进行现场协商解决，绝不脱离实际。但多部门合作时，部分现场问题会出现整改进度缓慢的情况，针对此类情况，未严格依照制度落实责任，督促力度小，考核力度不够，导致一些工作拖拉，不能及时完成领导交办的.任务。

4、斗争精神方面

对待本职工作能够做到尽心尽力，但对待部分工作缺少钉钉子精神和抓落实的韧劲。尤其是对待一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但紧抓不放、督查问效不够，致使部分工作仅仅停留在完成了，而不是干好了。对待工作中的苗头问题，能够及时发现，但纠正力度不坚决。

5、规矩底线方面

自身能够严格遵守厂规厂纪及部门规章制度，但对待职工时，没有彻底将工作职责和私人感情区分开来，很多时候需要严加管理甚至加以处罚的时候，会出现内心不够坚定，考虑到职工也不容易，没有严格按照规章制度行事，造成职工犯了错却没有真正受到教育，致使类似问题再次出现。

6、学习本领方面

能够坚持政治理论学习与专业技术知识学习的同步进行，但在学习中“钻”的精神不够，满足于不求甚解的状态，导致学习知识不够扎实，理论与实际结合不够充分，导致学习指导实际能力不够。

二、整改措施

1、进一步加强理论学习，增强理论功底。根据自身实际制定学习计划，坚持学习经常化、系统化，认真学习领会党的历史、党的思想，把握新时代新使命，同时加强管理知识、业务知识的学习。把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习效果，以丰富的理论知识来指导工作。

2、进一步改进工作作风，敢担当善作为。在工作作风方面，一方面多深入职工进行调研，虚心接受职工的意见建议；另一方面加强制度意识，凡事制度先行，严格以规章制度规范自身和职工的行为，必须使犯错人员受到教育，避免出现更大的过失。

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集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会上，党委书记、董事长xxx针对现阶段纪律作风存在问题和不足，提出“六个方面”问题，通过深刻剖析，我有以下体会：

功利私欲方面。通过自查，本人在工作中能够杜绝拈轻怕重，只做出风头、出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情的现象。

在今后工作中我将坚持做到淡薄功利，不揽功冒进，为“想干事、能干事、干成事”的同志搭平台、架桥梁，营造风清气正的安全管理工作氛围。

调查研究方面。首先是深入基层一线摸排底数还不够清，导致对新问题反应不敏锐，对新挑战应对不得力；其次是看各单位文字性工作总结多，实地调研进行了解少一些，以“键对键”替代了“面对面”，影响安全管理工作决策的科学性和实效性。

在以后工作中，我将增加下现场的频次，多了解掌握现场情况，对影响安全生产的问题及时发现和解决，实现底数清、方法多、措施硬、效果强的目的。

担当作为方面。在对待安全的态度上，对安全工作的.长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题、轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能用主动创新的闯劲、全面系统的实劲、彻底整改的严劲抓牢安全工作。

今后要对安全生产时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力，确保安全生产，保障职工群众生命财产和企业利益不受损失。

斗争精神方面。从严治“安”还需要紧一紧，不能有丝毫懈怠。切实贯彻落实好“敢于斗争”的要求。

工作中要拿出“敢管敢严、真管真严、长管长严”的工作魄力，敢于叫真章，善于抓细节，注重监管和责任落实，及时发现和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范现场存在的各类风险，以“零容忍”的态度，严格生产过程监督，下大力度规范现场安全措施，关口前移，做到“铁面、铁心、铁手腕”。

规矩底线方面。在制度运行中，有管理制度落实不全面的问题。比较突出是安全隐患整改方面，工作一忙，隐患整改验收标准就有所下降，安全生产预想、预判考虑还有待加强，这种现象降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性。

在下步工作中，我将持续加强安全管理意识，居安思危意识，严格落实隐患整改，加大生产现场文明作业的督办力度，优化管理机制，改善应急管理系统，切实遵守规矩底线不动摇，全心全意做好安全督导工作。

学习本领方面。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比仍然需要努力。在学习劲头上不够足，缺乏系统性学习，用到什么学什么，学到的知识不系统、不透彻。

今后工作中，要处理好工学矛盾，学习相关业务知识，特别是安全作业制度、现场安全作业管控方法，并在实际工作中严格执行，为安全防范工作打牢坚实基础。